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集團組織開展EHR人力資源管理系統操作培訓
[字號: ] 2019-07-03    閱讀次數:147

 

 

為確保集團EHR人力資源管理系統正常運行,6月27日企業管理部組織集團各單位人事行政系統員工在集團第一會議室開展EHR系統操作培訓

次培訓EHR系統布局、各模塊操作方法和要求、數據處理技巧等方面進行了講解對近期系統使用過程中出現的問題進行解答通過講解和重點強調,參訓人員認識到EHR系統在人力資源管理過程中的重要作用,增強了規范操作的意識,掌握員工信息數據處理能力,最終能夠熟練使用EHR系統完成人力資源管理工作主要業務流程,確保了EHR系統的順利運行。

集團EHR系統自上線以來先后完成組織架構建立、權限設置、照片采集員工個人信息工作履歷獎懲歷史數據收集合同信息、培訓信息錄入多項工作,初步具備入職試用期、調動、離職、檔案查詢、編制控制、培訓記錄、培訓協議勞動合同、社保信息等管理功能,下一步將積極推進考勤、薪酬、績效等模塊實施進度,不斷完善EHR系統

本次培訓標志著集團人力資源管理逐步向信息化、科技化、數據化管理理念邁進,相信通過EHR人力資源管理系統的應用與實施,能夠不斷提高人力資源管理的工作效率和準確率,促進集團人力資源管理水平再上新臺階,為集團管理決策提供信息保障。企業管理部 李軍

延伸閱讀:EHR系統全稱電子化人力資源管理系統,是企業通過信息技術,對人力資源各個方面進行記錄、分析和處理的信息管理系統,其目的是通過提高企業人力資源管理水平,充分發揮人力資源的效益,使人力資源更有效地服務于企業目標,是目前大中型企業普遍采用現代化人力資源管理工具EHR系統在完善員工各類信息,增加數據的共享性,減少數據重復操作,減少報表制作周期,加速實現事務工作和日常服務的效率等方面具有重要作用,并可以促使人力資源管理部門從提供簡單的人力資源信息,轉變為對人力資源進行規劃以及提供解決方案和決策支持。

 




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